Kaşlı, Mehmet ve Oya Aytemiz Seymen, "Kişilik Özellikleri, Lider-Üye Etkileşimi ve Tükenmişlik İlişkisi", Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 27, ss. 109-122, 2010.

Seymen, Oya, Saadet Maltepe, Salim Çonoğlu, Gülay Ö. Yılmaz, Bayram Şahin, Özlem Köroğlu, Gizem Akyol ve Nuray Tetik, "Türkiye'de Yayımlanan Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergilerinin Profili-Marmara ve Ege Bölgesi Örneği", Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt:12, Sayı:22, ss. 281-301, 2009.

Bolat, Oya İnci, Tamer Bolat ve Oya Aytemiz Seymen, "Güçlendirici Lider Davranışları ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Sosyal Mübadele Kuramından Hareketle İncelenmesi", Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 12, Sayı 21, ss. 215-239, 2009.

Seymen, Oya Aytemiz ve Tamer Bolat, “Kohlberg’in Bilişsel Ahlaki Gelişim Modelinden Yararlanan Etiksel Karar Verme Modellerinin Karşılaştırmalı Analizi”, Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 7,  Sayı 13, ss.24-61, 2007.

Seymen, Oya Aytemiz, “Cultural Diversity Phenomenon in Organisations and Different Approaches for Effective Cultural Diversity Management:A Literary Review”, Cross Cultural Management: An International Journal, Vol.13, No.4, pp.296-315, 2006.

Bolat, Tamer, Oya Aytemiz Seymen ve Oya İnci Bolat, “Örgütlerde Esnek Çalışma Uygulamaları ve Buna İlişkin Olarak 4857 Sayılı İş Kanununda Getirilen Düzenlemelerin İncelenmesi”, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt 8, Sayı 1, ss.1-30, 2006.

Bolat, Tamer ve Oya Aytemiz Seymen, “ Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik”, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt 16, Sayı 1, ss. 223-254, 2006.

Seymen, Oya Aytemiz ve Çağatay Başarır, “Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetiminde Etiksel İlkelerin Uygulanması Üzerine Görgül Bir Araştırma”, Balıkesir Üniversitesi Bandırma İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Fener Dergisi, Yıl:2006, Sayı:5, ss.1-24.

Seymen, Oya Aytemiz, "Örgütlerde Kültürel Çeşitlilik Olgusu, Boyutları ve Etkin Yönetimi Konusunda Farklı Yaklaşımlar:Yazınsal Bir Derleme", İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi, Yil:16, Sayi:50, Şubat 2005.

Seymen, Oya Aytemiz ve Gülay Özdemir Yılmaz, "Örgütsel Gelişme ve Kariyer Planlaması İlişkisi ve İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Bu Süreçteki Rolü", Karaman IIBF Dergisi, Ocak 2005.

Seymen, Oya Aytemiz ve Tamer Bolat, "Örgütlerde Bedensel ve Zihinsel Engelli İşgören Ayrımcılığı:Uygulamalı Etik Boyutuyla Bir Değerlendirme", Öneri, Sayi:23, Cilt:6, Ocak 2005.

Seymen, Oya Aytemiz ve Hüseyin Çeken, "Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmelerin Çalışma İlişkileri Üzerindeki Etkileri:Makro ve Mikro Boyutta Bir Değerlendirme", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt:9, Sayi:2, 2004.

Seymen, Oya Aytemiz, "Geleneksel Kariyerden, Sınırsız ve Dinamik/Değişken Kariyere Geçiş: Nedenleri ve Sonuçları Üzerine Yazınsal Bir İnceleme", Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 23, Sayı: 1, 2004, ss. 79-114.

Seymen, Oya Aytemiz, Tamer Bolat ve Hüseyin Çeken, "Turizm İşletmelerinde Krizler, Etkileri ve Krizden Çikiş:Kriz Yönetimi", Verimlilik Dergisi, 2004/2, ss.105-140.

Seymen, Oya Aytemiz, "2000'li Yıllarda Yöneticiler Açısından "Küresel Kariyer" Olgusu ve Koşulları Üzerine Kavramsal Bir İnceleme", Uludağ Üniveristesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt:XXII, Sayi:1, Haziran 2003, ss. 83-105.

Bolat, Tamer ve Oya Aytemiz Seymen, "Örgütlerde İş Etiği ve Kariyer Yönetimi İlişkisi: Normatif Etik Boyutuyla Bir Değerlendirme", İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim, Yıl: 14, Sayı: 45, ss.3-19. (Haziran 2003).

Bolat, Tamer ve Oya Aytemiz Seymen, "Örgütlerde İş Etiğinin Yerleştirilmesinde "Dönüşümcü Liderlik Tarzı"nin Etkileri Üzerine Bir Değerlendirme", Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:6, Sayı:9, Mayıs 2003, ss.59-85.

Seymen, Oya Aytemiz ve Gülay Özdemir, "Örgütsel Küçülme Kapsamında İşgören Çıkarma Uygulamasının Stres Yönetimi Boyutuyla Değerlendirilmesi ve Bir Model Önerisi", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt:16, Sayi:5-6, Yil:2002, ss.247-271.

Seymen, Oya Aytemiz, "Turizm İşletmelerinde Oryantasyon Eğitiminin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Önemi ve Buna Yönelik Program Modelinin Oluşturulması", Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, Cilt:13, Sayı:1, ss.15-26, (Bahar 2002).

Seymen, Oya Aytemiz, "Pazarlama Yönetiminde Koordinasyon Sorunlarının Konaklama İşletmeleri Açısından Analizi ve Bir Uygulama", Pazarlama Dünyası, Yil:16, Sayi.2002-03, ss.12-23, (Mayıs-Haziran 2002).

Seymen, Oya Aytemiz, "OHSAS 18001 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetimi Standardı ve Konaklama İşletmelerinde Uygulanabilirliği Üzerine Bir İnceleme", Standard Ekonomik ve Teknik Dergi, Yıl:40, Sayı: 481, ss.39-47, (Ocak 2002).

Seymen, Oya Aytemiz, "Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Konaklama İşletmelerinde İşgören Bulma Sürecine Uygulanması", DAÜ Turizm Araştırmaları Dergisi, Cilt.2, Sayı:1, ss.65-88, (Bahar 2001).

Seymen, Oya Aytemiz ve Tamer Bolat, "Total Quality Management and Creativity: An Evaluation With The Extent of The Function of Human Resources (A Comment)", Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 2, Sayı 2, ss. 23-34, (2001).

Seymen, Oya Aytemiz, "Toplam Kalite Yönetimi ve Yeniden Yapılanma (Reengineering): Karşılaştırmalı Bir Analiz"", Human Resources İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi, Yil.3, Sayı:4, ss.54-63, (Eylül-Ekim 1999).

BİLDİRİLER
Seymen, Oya Aytemiz, T. Kılıç ve Ö. Saç, “Örgütsel Adalet Algısının Oluşmasında ‘Başkalarına Dönük Uygulamaların Anlamlı Bir Etkisi Var Mıdır?’, 30Mayıs-1 Haziran 2013, 21.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi  Dumlupınar Üniversitesi, Kütahya.

Seymen, Oya Aytemiz ve T. Kılıç, “Çıkar Çatışması İçindeki İki Ayrı Örgüte Bağlı Olmanın (İşyeri ve Sendika) İşgörenlerin Güven Düzeyine ve Sendika Üyeliği Kararına Etkisi: Turizm Sektörü Örneği”, III. Turizmde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı, 10-11 Mayıs 2012, Antalya, ss.41-58.

Akdeniz, D. ve Oya Aytemiz Seymen, “Diagnosing National and Organizational Culture Differences in Turkish Hotel Industry”, EBES 2011 CONFERENCE-ZAGREP, October 13-15 2011, Zagrep/Crotia [Sunulan tüm bildiriler CD olarak yayınlanmıştır].

Kılıç, Taşkın ve Seymen, Oya Aytemiz, "Türk Turizm Sektöründe Sendikal Örgütlenme Neden Güçlü Değil? Baskın Faktörlerin Rolü ve Etkileri Üzerine Yazınsal Bir Değerlendirme", II. Turizmde İnsan Kaynakları Sempozyumu, 11-13 Mart 2011, Antalya.

Seymen, Oya Aytemiz ve Oya İnci Bolat, "The Role of National Culture in Establishing an Efficient Safety Culture in Organizations: An Evaluation in Respect of Hofstede's Cultural Dimensions", EBES 2010 CONFERENCE 28-30 October 2010, Athens, GREECE.

Seymen, Oya Aytemiz, "İşsizlik Olgusunun Genç Adayların Bireysel Kariyer Planları Üzerindeki Etkileri: Turizm Sektörü Açısından Değerlendirilmesi", 1. Turizmde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu, Akdeniz Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu ve İNKAY İnsan Kaynakları Yöneticileri Derneği, 09-11 Nisan 2010, Antalya (Editör: Beykan Çizel), ss. 1-29.

Seymen, Oya Aytemiz, Girgin, Göksel Kemal, Giritlioğlu, İbrahim ve Aksu, Murat,  "İşgörenlerin Etkileşim Adaleti Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Çanakkale İlinde Faaliyet Gösteren Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21-23 Mayıs 2009, Eskişehir, ss. 171-180.

Kaşlı, Mehmet ve Seymen, Oya Aytemiz, "Muhasebe Meslek Mensuplarında Tükenmişliğe Neden Olan Faktörleri Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 21-23 Mayıs 2009, Eskişehir, ss. 562-569.

Kaşlı, Mehmet ve Seymen, Oya Aytemiz, "İş Tatmininin Sağlanmasında Örgütsel Şikayetlerin Rolü ve Bir Model Önerisi", 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, Celal Bayar Üniversitesi, 7-9 Mayıs 2009, Manisa, ss. 135-139.

Seymen, Oya Aytemiz, Tamer Bolat, Oya İnci Bolat, Barış Erdem, “The Relation between Environmental Ethics and Corporate Governance in Tourism Organisations and a Model Proposal”, ICBME Third International Conference on Business, Management and Economics, Yaşar University, 13-17 June 2007 Çeşme, İzmir, pp.173-189, 2007.

Bolat, Tamer, Oya Aytemiz Seymen, Ayhan Gökdeniz ve Oya İnci Bolat, "An Ethical View on Manager Behaviours at Accommodation Establishments in the Periods of Crisis:An Evaluation with Respect to Relative Ethics", Amforht World Tourism Forum 2004 Risk and Crisis Management in Tourism, Amforth Proceedings, 1-5 May 2004, Akdeniz University School of Tourism and Hotel Management, pp.54-62.

Seymen, Oya, "The Importance of Environmental Impact Assessment For Sustainable Tourism and An Experimental Analysis", 5th International Forum On Tourism Statistics, Conference Proceedings, 19th-23rd June 2000, Glasgow Caledonian University, 2000.

Seymen, Oya ve Barış Erdem, “Kat Hizmetleri Yönetiminde Kullanılan Performans Boyutlarının Birim Performansı Üzerindeki Etkileri: Konaklama İşletmelerinde Görgül Bir Araştırma”, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı, 25-27 Mayıs 2007 Sakarya, ss.777-786.

Aydemir, Burhan, Oya Aytemiz Seymen ve Aslı D.A. Tasçi, "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Süreci ve Sektörel Bir Uygulama", 1.Aile İşletmeleri Kongresi, Kongre Kitabı, 17-18 Nisan 2004, İstanbul, İstanbul Kültür Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Aile İşletmeleri ve Girişimcilik Araştırma Merkezi, ss.604-617.

Bolat, Tamer, Oya Aytemiz Seymen ve Oya İnci Bolat, "Termal Turizm İşletmelerinde İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği Sorunları ve Çözüm Yolları: Bir Uygulama", Birinci Ulusal Kaplıca Turizmi Sempozyumu, Balıkesir Üniversitesi Gönen Meslek Yüksekokulu, 05-06 Mayıs 2001, Gönen, ss. 1-35.

Seymen, Oya Aytemiz, "2000'li Yıllarda Konaklama İşletmelerinde Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması ve Bir Model Önerisi", Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi 24-26 Kasım 2000, Hafta Sonu Semineri VII, Erciyes Üniversitesi Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu ve Kapadokya Turistik Otelciler ve İşletmeciler Derneği, Subat 2001, Nevşehir, ss. 1-19.

Gökdeniz, Ayhan, Oya Aytemiz Seymen ve Tamer Bolat, "Herşey Dahil Pansiyon Türünün (All Inclusive) Turizm Sektöründeki İşletmeler Açısından Analizi ve Örnek Bir Uygulama", 1. Ulusal Türkiye Turizmi Sempozyumu Tebliğ Kitapçığı 2-3 Kasim 2000, İzmir, Türkiye Turizmini Araştırma Enstitüsü, ss. 290-301.

Seymen, Oya Aytemiz, Tamer Bolat, Gülay Özdemir ve Barış Erdem, "Örgütlerde Bedensel ve Zihinsel Engelli İşgörenlere Uygulanan Ayrımcılığın Önlenmesinde Uygulamalı Etikten Yararlanma: İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Bir Değerlendirme", 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 22-24 Mayıs 2003, Afyon, ss.279-280.

KİTAPLAR

Seymen, Oya Aytemiz. (2008). Örgütsel Bağlılığı Etkileyen Örgüt Kültürü Tipleri Üzerine Bir Araştırma, Ankara: Detay Yayıncılık.

Bolat, Tamer, Seymen, Oya Aytemiz, Bolat, Oya İnci ve Erdem, Barış. (2008). Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Detay Yayıncılık.

Seymen, Oya Aytemiz, Erdem, Barış ve Melike Karagöz Gül. (2008). Konaklama İşletmelerinde Çağdaş Kat Hizmetleri Yönetimi, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 3.Baskı, Ankara: Detay Yayıncılık.

Hacıoğlu, Necdet, Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat ve Selda Çatak Türedi. (2002). Balıkesir Üniversitesi İdari Teşkilatında İş Analizi Uygulaması ve İş Tanımı El Kitabı, Balıkesir Üniversitesi Basımevi Müdürlüğü, Balıkesir.

Seymen, Oya Aytemiz ve Tamer Bolat. (2002). Örgütsel Öğrenme, Bursa: Ezgi Kitabevi.

Seymen, Oya Aytemiz. (2000). İşletmelerde Yeniden Yapılanma (Reengineering) Süreç Odaklı Organizasyonlar ve Otel işletmelerinde Uygulanması, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım A.S.

ALANINDAKİ KİTAPLARDA BÖLÜM VE ÜNİTE YAZARLIĞI

Seymen, Oya Aytemiz ve Tamer Bolat (2010), "Bireysel Kariyerin Planlanması", Çalışma Yaşamında Bireysel Gelişim Turizm İşletmelerinden Örnekler ve Uygulamalar, (Ed. Özmen, Ö. N. T., Topaloğlu, C.), Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, ss. 373-398.

Erdem, Barış ve Oya Aytemiz Seymen (2008), "Turizm İşletmelerinde Kıyaslama Tekniği", Turizm İşletmelerinde Çağdaş Yönetim Teknikleri, (ed. Fevzi Okumuş, Umut Avcı), Detay Yayıncılık, Ankara, ss. 59-94.

Seymen, Oya Aytemiz ve Tamer Bolat (2005), “Küreselleşme Olgusuna Kavramsal Bir Bakış”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, (ed. Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat), Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., Ankara, ss. 3-31.

Bolat, Tamer ve Oya Aytemiz Seymen (2005), “Çok Uluslu İşletmelerin Kavramsal Açıdan İncelenmesi”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, (ed. Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat), Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., Ankara, ss. 53-67.

Bolat, Tamer, Oya Aytemiz Seymen ve Hüseyin Çeken (2005), “Küreselleşmenin Boyutları ve Bu Süreçte Etkili Olan Faktörlerin Analizi”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, (ed. Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat), Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., Ankara, ss. 33-52.

Seymen,Oya Aytemiz (2005), “Küresel Yönetim ve Küresel Yönetici Kariyeri Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, (ed. Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat), Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., Ankara, ss.71-84.

Seymen,Oya Aytemiz (2005), “Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik Çerçevesinde Kariyerin Değişen Yüzü ve Getirdiği Sorunlar”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, (ed. Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat), Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., Ankara, ss.183-203.

Seymen,Oya Aytemiz (2005), “Çok Uluslu İşletmecilik Kapsamında Sendikacılık, Değişen Çalışma İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerindeki Etkileri”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, (ed. Oya Aytemiz Seymen, Tamer Bolat), Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., Ankara, ss.211-231.

KATILDIĞI BİLİMSEL ETKİNLİKLER

• V. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Araştırma Kongresi Jüri Üyeliği (27-30 Mayıs 2010, Nevşehir)
• I. Disiplinlerarası Turizm Araştırmaları Kongresi, Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı Bilim Kurulu Üyeliği (27-30 Mayıs 2010, Nevşehir)
• 1. Turizmde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu Bilim Kurulu Üyeliği (09-11 Nisan 2010, Antalya)
• II. Ulusal İstihdam Stratejisi Çalıştayı Üyeliği (19-21 Şubat 2010, Antalya - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)